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2019-09-16

发布时间-|:2019-09-16 12:34:17

-|第十二条专家评委会成员对候选人进行审议按候选人所属学科(专业)划分为若干专业组,每组由7人或9人组成。-|第三条评选“盐田杰出人才奖”坚持客观、公正、公开原则,坚持德才兼备、注重实绩原则。-|-区委组织部统筹协调工作的组织实施,各责任单位要根据各自职责及任务分工,在区委组织部统筹协调下开展工作,确保评选工作有序顺利,圆满实施。-|-第五章投诉处理第十七条区委组织部在公示期间负责受理举报和投诉。-|-2.资格初审及候选人公示(2019年8月1日-8月19日)区人才工作局在人选推荐工作结束后5个工作日内,完成对推荐人选及申报材料的初审工作,审核合格人选列入候选人名单,经区委组织部同意后,在盐田区政府在线网站上公示7天。-|-(1)单位推荐。-|-(2)同行专家推荐。-|-推荐条件:按《“盐田杰出人才奖”评选办法》中条件要求执行。|-第三条评选“盐田杰出人才奖”坚持客观、公正、公开原则,坚持德才兼备、注重实绩原则。|-区人才工作局就候选人情况征询有关部门意见。|-

-||-(七)在经济和社会发展的其他领域,积极进行创造性劳动,取得具有重大影响的创新成果,为我区创造出显著经济效益或社会效益。-||-第十二条专家评委会成员对候选人进行审议按候选人所属学科(专业)划分为若干专业组,每组由7人或9人组成。-||-4.专家评审会(2019年9月1日-9月15日)区人才工作局会同区有关部门组织专家评委会。-||-评选要严格执行有关办法、文件的规定,严格工作程序,增强工作的透明度,广泛听取专家及群众意见、接受社会监督。-||-

-||-  联系人:秦小姐,27848350;贾小姐,27660896。-||-

-||-附件2-|-3.实地走访(2019年8月20日-8月31日)区人才工作局牵头成立“盐田杰出人才奖”评选工作走访组,围绕候选人的思想道德、学术研究能力(经营管理能力)、成就与贡献、行业(社会)影响力等方面内容开展实地走访,形成走访材料。-|-深圳市生态环境综合执法支队关于老旧车提前淘汰奖励补贴的温馨提示广大市民:  《深圳市老旧车提前淘汰奖励补贴办法(2018-2020年)》已于2018年11月15日起实施,该办法根据老旧车的提前淘汰日期分阶梯递减给予相应补贴资金,其中2019年7-12月为第三阶梯,补贴标准将再次递减10%。-|-(三)提供虚假业绩证明材料。-|-(二)侵犯知识产权或涉嫌侵犯知识产权正在接受调查。-|-

-|第六条被推荐参加评选者应在盐田区连续工作两年以上(有特别突出贡献者,不受此限),不受国籍和户籍限制。|-

-||-组织实施过程应严格遵循各项规章制度,按章办事,厉行节约。-||-经调查核实,对不符合“盐田杰出人才奖”获奖条件的,由区委组织部取消评选资格,并通知相关单位或人员。-||-第三条评选“盐田杰出人才奖”坚持客观、公正、公开原则,坚持德才兼备、注重实绩原则。-||-对于匿名举报和投诉原则上不予受理。-||-

-||-(二)同行专家推荐。-||-

-||-各专业组成员按照评选条件对候选人的业绩、成果和贡献等进行评价并记名投票。-|-第四条区委组织部负责“盐田杰出人才奖”评选工作的组织实施。-|-推荐方式:无工作单位的人才,可由2名以上深圳市级领军人才联名书面向区人才工作局直接推荐。-|-附件1第四届“盐田杰出人才奖”评选工作方案为深入贯彻人才强区战略,进一步加强我区人才队伍建设,落实人才激励机制,营造良好人才发展环境,根据《关于实施人才强区战略打造“梧桐人才”高地的若干措施》(深盐发〔2016〕10号)及《“盐田杰出人才奖”评选办法》(深盐府〔2011〕29号),经研究,决定开展第四届“盐田杰出人才”评选活动,现制定如下工作方案:一、组织领导“盐田杰出人才奖”评选工作在区人才工作领导小组的领导下组织开展。-|-(四)带领本学科持续发展,并在重大疾病诊断治疗、预防控制和科技创新等方面跻身全市先进行列,技术水平在同行业中具有较高知名度和影响力,为本区做出突出贡献。-|-

-|评选要严格执行有关办法、文件的规定,严格工作程序,增强工作的透明度,广泛听取专家及群众意见、接受社会监督。|-

-||-  地址:深圳市宝安区新安三路28号海关大厦804室。-||-第十一条区委组织部会同区有关部门组织专家评委会。-||-区委组织部统筹协调工作的组织实施,各责任单位要根据各自职责及任务分工,在区委组织部统筹协调下开展工作,确保评选工作有序顺利,圆满实施。-||-组织实施过程应严格遵循各项规章制度,按章办事,厉行节约。-||-

-||-附件1第四届“盐田杰出人才奖”评选工作方案为深入贯彻人才强区战略,进一步加强我区人才队伍建设,落实人才激励机制,营造良好人才发展环境,根据《关于实施人才强区战略打造“梧桐人才”高地的若干措施》(深盐发〔2016〕10号)及《“盐田杰出人才奖”评选办法》(深盐府〔2011〕29号),经研究,决定开展第四届“盐田杰出人才”评选活动,现制定如下工作方案:一、组织领导“盐田杰出人才奖”评选工作在区人才工作领导小组的领导下组织开展。-||-

-||-  附件:宝安区企业技术改造补贴项目拟资助企业名单(第六批)  深圳市宝安区工业和信息化局  2019年6月18日附件下载:第六批技术改造公示名单序号企业名称1深圳市新联兴精密压铸有限公司2深圳市骏达光电股份有限公司3深圳市鸿展光电有限公司4深圳市航世科技有限公司5深圳市永盈电子有限公司6科迅塑胶制品(深圳)有限公司7深圳市双翼科技股份有限公司8深圳东洋旺和实业有限公司9深圳市益达兴科技股份有限公司10深圳市菲菱科思通信技术股份有限公司11深圳市创世纪机械有限公司12精研达科技(深圳)有限公司13创维集团智能装备有限公司14深圳成霖实业有限公司15深圳市博邦五金电子有限公司16深圳市黑云信息技术有限公司17应达利电子股份有限公司18鸿狮标识(深圳)有限公司19创力仕实业(深圳)有限公司20嘉联益科技(深圳)有限公司21深圳市三诺数字科技有限公司22东芝泰格信息系统(深圳)有限公司23深圳市达实智控科技股份有限公司24深圳市富斯迈电子有限公司25深圳君泽电子有限公司26深圳市联合盛鑫科技有限公司27深圳市晶导电子有限公司28深圳康姆科技有限公司29深圳市仁创艺电子有限公司30深圳市格特隆光电股份有限公司31深圳市联诚发科技股份有限公司32深圳市百亨电子有限公司33深圳市联祥印刷有限公司34深圳市中深光电股份有限公司35深圳市两岸光电科技有限公司36深圳市三品模具有限公司37深圳市广裕丰橡胶制品有限公司38深圳汉莎技术有限公司39深圳市瑞鹏飞模具有限公司40衡东光通讯技术(深圳)有限公司41深圳欧陆通电子股份有限公司42深圳市恒大模具有限公司43日东精密回路技术(深圳)有限公司44欣旺达电子股份有限公司45深圳麦克韦尔股份有限公司46深圳市宝田精工塑胶模具有限公司47启成印刷(深圳)有限公司48深圳市汇创达科技股份有限公司-|-(二)专家评委会成员有下列情形之一者,应当回避:1.属于被推荐人选的;2.与被推荐人选有直系亲属关系的。-|-专家评委会成员中本区专家人数不得超过评委会总人数的二分之一。-|-第四章奖励经费第十四条“盐田杰出人才奖”每2年评选1次,每次评选8—12人,每人奖励人民币10万元。-|-提交申报时,供应商联合体应对产业集群进行了较为深入的调研,并形成了较为成熟的试点实施方案。-|-

-|附件2|-

-||-  任何单位和个人对公示的企业持有异议的,请在公示日内以书面形式(注明通讯地址和联系方式)向我局提出。-||-市工业和信息化局关于转发《广东省工业和信息化厅关于开展产业集群工业互联数字化转型试点工作的通知》的通知各区工业和信息化主管部门:  现将《广东省工业和信息化厅关于开展产业集群工业互联数字化转型试点工作的通知》(粤工信工业互联网函〔2019〕1383号,附件1,以下简称《通知》)转发给你们。-||-(联系人:吴艳华;电话:18028020069;地址:广州市开发区开源大道11号科技企业加速器B6栋3层;邮箱:)。-||-“盐田杰出人才奖”评选办法深盐府〔2011〕29号第一章总则第一条为贯彻实施人才强区战略,进一步加强我区人才队伍建设,完善人才激励机制,根据《盐田区中长期人才发展规划纲要(2011—2020)》,结合实际,制定本办法。-||-

-||-公示期为:2019年6月18日--6月24日。-||-

-||-  二、申报方式  申报书(附件2)直接报送至广东省工业互联网产业联盟,包括纸质版申请书、PDF版申请书各一份。-|-推荐条件:按《“盐田杰出人才奖”评选办法》中条件要求执行。-|-“盐田杰出人才奖”评选办法深盐府〔2011〕29号第一章总则第一条为贯彻实施人才强区战略,进一步加强我区人才队伍建设,完善人才激励机制,根据《盐田区中长期人才发展规划纲要(2011—2020)》,结合实际,制定本办法。-|-二、进度安排(一)发动阶段(2019年6月30日前)区人才工作局负责制定评选工作方案,报区委组织部审定后,发布《关于开展第四届“盐田杰出人才奖”评选活动的通知》,并做好评选工作各项准备事宜;区委宣传部负责评选活动在各类媒体平台的广泛宣传推广工作,使评选活动的目的意义、条件要求、方法程序家喻户晓;区工业和信息化局、区科技创新局、区人力资源局、区文化广电旅游体育局负责在辖区产业园区和各企业进行广泛宣传动员,扩大本次活动在企业(行业)的知名度和影响度,动员符合条件的企业人才积极参与;区教育局、区卫生健康局负责在教育、卫生系统广泛进行宣传动员,扩大本次活动在教育、卫生系统的知名度和影响力,动员符合条件的人才积极参与;各街道、区直各单位、驻盐各单位、区属各企业负责在本单位、本系统开展大力宣传,动员符合条件的机关及企事业单位人才参与申报。-|-  本办法根据老旧车提前淘汰日期(注销日期或转出日期)核定补贴标准。-|-

-|第十六条“盐田杰出人才奖”评选和管理经费由区财政列入区委组织部部门预算。|-

-||-  本办法根据老旧车提前淘汰日期(注销日期或转出日期)核定补贴标准。-||-单位推荐程序如下:1.推荐。-||-(三)提供虚假业绩证明材料。-||-公示期为:2019年6月18日--6月24日。-||-

-||-各单位、各系统要坚持公正、公平、公开的原则,积极推荐、严格把关,确保评选各个流程环节程序严谨,规范透明,把真正符合条件的杰出人才推荐上来。-||-

-||-第十三条区委组织部应就提名人选名单在征询区纪检监察部门意见后,通过媒体向社会公示(涉密人员除外),公示时间为7个工作日。-|-各专业组成员按照评选条件对候选人的业绩、成果和贡献等进行评价并记名投票。-|-第十二条专家评委会成员对候选人进行审议按候选人所属学科(专业)划分为若干专业组,每组由7人或9人组成。-|-经调查核实,对不符合“盐田杰出人才奖”获奖条件的,由区委组织部取消评选资格,并通知相关单位或人员。-|-2.审核。-|-

-|组织实施过程应严格遵循各项规章制度,按章办事,厉行节约。|-

-||-专家评委会成员中本区专家人数不得超过评委会总人数的二分之一。-||-(三)在科研与教学工作中,学术研究、教学理论、方法和管理有独特创造,成绩显著,在全市享有较高声誉。-||-(二)同行专家推荐。-||-  本办法根据老旧车提前淘汰日期(注销日期或转出日期)核定补贴标准。-||-

-||-区委组织部统筹协调工作的组织实施,各责任单位要根据各自职责及任务分工,在区委组织部统筹协调下开展工作,确保评选工作有序顺利,圆满实施。-||-

-||-(二)严格评选规定。-|-单位推荐程序如下:1.推荐。-|-  联系人:秦小姐,27848350;贾小姐,27660896。-|-第二章推荐条件第五条“盐田杰出人才奖”被推荐参加评选者必须遵纪守法,具有良好职业道德,并在近5年取得以下业绩之一:(一)获得省级以上科技奖项,并由此为我区取得显著经济效益或社会效益,或在科学领域产生较大影响。-|-关于调整老旧车淘汰补贴服务时间的通知致广大车主:为进一步规范老旧车提前淘汰奖励补贴的业务办理、提升业务办理的便捷性,自2019年6月17日起,老旧车提前淘汰补贴业务将延长工作日内午间的办理时间,并将开通周末的业务办理以解决工作日内车主无法前来办理补贴的需求,具体调整如下:一、工作日服务时间(1)现场服务时间上午:9:00—12:30;下午:2:00—6:00。-|-

-|  我局受理异议的科室:产业资金科。|-